Home » , , , » Lowongan Kerja Terbaru Semarang Bulan November 2015

Lowongan Kerja Terbaru Semarang Bulan November 2015

Lowongan Kerja Terbaru Semarang Bulan November 2015 - Lowongan Kerja Terbaru kali ini akan memberikan Info Lowongan Pekerjaan Terbaru 2015 untuk daerah Semarang. Lowongan Kerja November 2015 Terbaru juga tersedia untuk anda. Berikut Informasi Lowongan Kerja Bulan November 2015. Anda juga bisa membaca tentang berbagai informasi lainnya mengenai lowongan kerja terbaru di Daftar Informasi Lowongan Kerja Terbaru.



PT. PURIKENCANA MULYAPERSADA

DIBUTUHKAN SEGERA

PT. PURIKENCANA MULYAPERSADA - Sebuah Perusahaan Jasa Konstruksi Nasional, membutuhkan tenaga kerja berpengalaman yang mempunyai motivasi tinggi, inovatif, kreatif dan berkepribadian kuat untuk mengerjakan proyek-proyek di Indonesia.

DETIL PEKERJAAN

POSISI : PROJECT MANAGER

Kualifikasi:
  1. Pria
  2. Usia maksimal 40 tahun
  3. Pendidikan minimal S1 Sipil/Arsitek
  4. Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Project Manager terutama di proyek high rise building
  5. Memiliki motivasi tinggi
  6. Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
Level Karir : Pertengahan
Tahun Pengalaman : 5 Tahun
Kualifikasi : Sarjana
Industri : Arsitektur / Pembangunan / Konstruksi
Fungsi Pekerjaan : Konstruksi dan Bangunan > Jasa Arsitektur
Konstruksi dan Bangunan > Bangunan / Konstruksi / Kontrol Kualitas
Konstruksi dan Bangunan > Sipil / Struktural
Lokasi : Jawa Tengah
Gaji : Gaji dapat dinegosiasi
Tipe Pekerjaan : Purna Waktu
Lainnya : Fresh Graduate akan dipertimbangkan

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas,
Silahkan kirimkan Surat lamaran, CV lengkap anda dan pas foto terakhir
Ke Alamat :
PT PURIKENCANA MULYAPERSADA
Jl. Karangsaru no 16.
Semarang - 50136
(Mohon dituliskan "PROJECT MANAGER" di kanan atas amplop lamaran)


Demikian Informasi tentang Lowongan Kerja Terbaru Semarang Bulan November 2015 yang dapat admin berikan pada kesempataan ini. Semoga Info Lowongan Kerja Semarang 2015 ini bisa membantu anda dalam mendapatkan pekerjaan. Terima Kasih

0 comments:

Post a Comment