Home » , , » Lowongan Kerja Terbaru Di Serang Oktober 2014

Lowongan Kerja Terbaru Di Serang Oktober 2014

Lowongan Kerja Terbaru Di Serang Oktober 2014 - Lowongan Kerja Terbaru kali ini akan memberikan Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru untuk daerah Serang. Lowongan Kerja Oktober 2014 Terbaru juga tersedia untuk anda. Berikut Informasi Lowongan Kerja 2014. Anda juga bisa membaca tentang berbagai informasi lainnya mengenai lowongan kerja terbaru di Lokerstreet.



PT. DELCOPRIMA PACIFIC

URGENTLY REQUIRED

We are an established and fast growing Construction Steel Manufacturer & Distributor is seeking qualified professional to fulfill the position of :

ELECTRICAL ENGINEERING

Requirment :
  • Male, min. 24 years old.
  • Candidate must degree at least D3 (T. Electro)
  • At least 2 years working at the same field.
  • Must be able to assemble and wire an electrical control panel from a wiring schematic and/or electrical diagram or layout to include; pulling wire , terminating, bending conduit, wiring motors and electrical panels
  • Familiar with standard Technic (Ex: IEC, IEEE, SPLN, ISA and NEMA)
  • Strong analytical thinking, detail orientation and high responsibility
  • Able to work individual as well as team
  • Office location at Cikande, Serang.
Level Karir : Pertengahan
Tahun Pengalaman : 2 Tahun
Kualifikasi : Diploma
Industri : Perdagangan Umum dan Distribusi
Fungsi Pekerjaan : Teknik > Elektris / Elektronik
Teknik > Perawatan / Teknisi
Lokasi : Serang
Gaji : Gaji dapat dinegosiasi
Tipe Pekerjaan : Purna Waktu
Closing Date : 18-10-2014

Kirim surat lamaran, CV dan dokumen pelengkap ke email kami:
sekasahrd@sekasainti.com
(tuliskan posisi yang dituji pada subject email)
Atau kirimkan melalui pos :
Jl. Jembatan Tiga Raya, Blok 4 No.4
Pluit, Jakarta Utara 14440, Indonesia


Demikian Informasi tentang Lowongan Kerja Terbaru Di Serang Oktober 2014 yang dapat admin berikan pada kesempataan ini. Semoga Info Lowongan Kerja Serang ini bisa membantu anda dalam mendapatkan pekerjaan. Terima Kasih

0 comments:

Post a Comment